Старший схемотехник /Senior Application Engineer

Требования:

  • Разработка 3D моделей деталей и узлов в САПР;
  •  Оформление конструкторской документации в соответствии с требованиями ЕСКД;
  • Знание САПР (Unigraphics NX, CATIA, Solid Works, Компас (Аскон), Autodesk Inventor и др.);
  • Понимание технологии изготовления деталей, свойств материалов, особенностей покрытий;
  •  Умение работы со стандартами ГОСТ (ОСТ) и ISO;
  • Умение обращаться с измерительным инструментом для совместной работы с представителями ОТК при изготовлении и приемке изделий;
  • Опыт работы от 3 лет. Предпочтение соискателям с опытом работы в авиационной и оборонной отраслях.

Обязанности:

  •  Осуществление разработки и проектирование узлов и деталей согласно ТЗ;
  •  Подбор комплектующих изделий;
  •  Разработка 3D моделей, увязка с оборудованием Заказчика, а также покупными элементами;
  •  Выпуск конструкторской документации в соответствии с ЕСКД;
  •  Подготовка проекта к производству и сопровождение при изготовлении на смежных предприятиях;
  •  Отработка документации по результатам изготовления образцов и подготовка документации к передаче Заказчику и в архив.

Плюсом является:

  • Участие в разработке и выпуске серийных изделий;
  •  Опыт расчета кинематических передач;
  •  Опыт работы (проектирование изделий) с композитными материалами;
  •  Умение проводить оценочные прочностные расчеты;
  •  Умение формировать задачи и разбивать их на составные части исходя из особенностей ТЗ.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ и соблюдение правил охраны труда;
  • Белая заработная плата. Размер заработной платы зависит от Ваших знаний и умений и обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
  • Офис недалеко от м. Сокольники, 2 прекрасно оборудованных столовых в офисе. Работа в дружном молодом коллективе;
  • Удобная транспортная доступность для автомобилистов — ТТК;6. Бесплатная круглосуточная и охраняемая парковка для сотрудников компании;
  • Свободный dress code. Наличие уголка релакса — бесплатное массажное кресло для сотрудников;
  • Индивидуальное премирование сотрудников по результатам выполненных работ;
  • Полная обеспеченность всем необходимым для работы (новое оборудование, включая мебель и оргтехнику, современные компьютеры);
  • Гибкий формат и график работы, корпоративные мероприятия Корпоративные обучающие курсы soft skills.